区块链诞生100万亿公司有多少员工[我国区块链企业数量]

本文目录一览：

• 1、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 2、区块链的诞生历史
• 3、区块链0213早报|灰度计划在2021年将员工数量再增加一倍

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

1、近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

2、不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

3、出现这种情况：一方面是芯片人才比较缺乏。培养周期比较慢。再加上我国乃至全球芯片紧缺。所以有关部门加大招聘力度。抢夺人才。另一方面一大批资本涌入了芯片行业。一大批半导体企业横空而出。人才需求空前。

4、所以区块链对于技术人才的要求与AI不同。区块链开发更需要具备去中心化思维、实际的应用开发经验和快速的学习能力。人才的争夺自然也是薪资的比拼，记者在一些招聘网站上发现，区块链技术人才都占领着“薪资高地”。

5、而互联网行业技术开发类岗位的平均年薪仅为29万元，远低于区块链行业，由于区块链行业人才需求较多，目前相应的人才供给较为短缺，同时作为技术密集型行业，区块链行业薪资竞争力较强。

区块链的诞生历史

1、年1月3日。因为区块链的第一个区块，也被称为“创世区块”，是在2009年1月3日挖到的，这一天标志着区块链技术的诞生。

2、区块链0 加密货币时代（2008-2013）2008年，中本聪首次提出了比特币和区块链的概念，随后在2009年1月，第一个区块链问世。

3、根据币圈百科了解到：区块链第一个区块诞生的时间是2009年，这是一个令人兴奋的时刻。当时，一个名为中本聪的神秘人物发布了一篇题为《比特币：一种点对点的电子现金系统》，这标志着区块链技术的诞生。

区块链0213早报|灰度计划在2021年将员工数量再增加一倍

据BeInCrypto 2月12日消息，欧洲区块链协会主席Michael Gebert在接受采访时表示，对Diem(前Libra)的未来而言，相信通过雇佣大量前政治和技术老手来中和对Libra最初计划的主要反对意见，将以新的力量加强该项目。